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这里有明亮的阳光,让你沐浴团队的温暖,这里有广阔的沃土,让你吸取成长的力量。
解放自我,才能破土而出,最后拔地而起,你延伸的方向不受条条框框的影响,这是梦想萌芽、开花的地方。
感想敢闯,我们亲睐你的激情。追逐理想。我们一路收获风光。

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  • 2016-03-21文案专员

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    岗位要求:

    岗位职责:

    1、结合公司营销策略,编写市场推广方案;
    2、与各宣传媒介保持良好关系,负责在各媒介撰写软文,提高公司品牌形象;
    3、公司各类宣传方案的编写。


    工作要求:

    1、中文、广告或市场营销管理等专业;
    2、有出色的文字写作能力;
    3、有良好的团队协作能力;


  • 2016-03-21策划助理、产品助理

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    岗位要求:

    岗位职责:

    1、收集整理竞品资料;

    2、销售数据统计分析;

    3、推广物料开发、进销存管理;

    4、产品上市进程追踪;

    5、产品说明文案撰写;

    6、渠道及消费者调研;

    7、组织开展产品推广活动。


    岗位要求:

    1、市场营销相关专业本科学历,一年以上工作经验;

    2、性格开朗、乐观、积极,会使用PS/AI/CDR等平面设计软件者优先;

    3、性格开朗、积极、乐观。


  • 2016-03-21市场策划专员

    在线投递简历

    岗位要求:

    岗位职责:

    1、根据营销策略及客户分析,完成创意设计方案;

    2、负责公司宣传媒介和纸质手册的策划设计,保证宣传效果;

    3、品牌策划、活动策划方案撰写;


    工作要求:

    1、中文、广告或市场营销管理等专业;

    2、有市场推广、产品上市、活动策划等经验;

    3、具有出色的策划能力和方案撰写能力;

    4、有良好的团队协作精神。


  • 2016-03-21培训主管

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    岗位要求:

    岗位职责:

    1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;

    2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

    3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

    4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

    5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

    6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

    7、建设、发展、宣传企业文化。


    任职资格:

    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

    2、八年以上培训管理与组织实施经验; 有大型集团公司同岗位三年以上经验优先;

    3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;

    4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

    5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。


  • 2016-03-21区域销售代表

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    岗位要求:

    岗位职责:

    1、负责本区域内销售指标的完成;

    2、协调并理顺区域内分销渠道,开发并维护当地经销商;

    3、负责区域内市场一线信息收集、分析、反馈;

    4、负责执行统一的市场推广计划并监控区域内推广计划,对区域内执行效果负全责;

    5、负责区域内货款回收;

    6、保证区域内市场环境的有序管理;


    资格要求:

    1、大专以上学历,市场营销或化工专业毕业,有销售经验者优先;

    2、35岁以下,1年以上销售经验,能适应长期出差;

    3、熟悉销售渠道和市场维护;

    4、逻辑思维能力强,沟通表达能力强。


  • 2016-03-21大区域销售经理

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    岗位要求:

    岗位职责: 

    1、负责进行市场调查、竞争对手监测、行业资讯收集工作,为公司的营销决策提供依据; 

    2、负责本部产品的市场开发和维护,扩大市场份额和市场占有率,努力完成销售任务; 

    3、负责本部一级经销商洽谈、资信评估、合同谈判与签订工作; 

    4、负责所辖区域经销商的业务沟通,保证公司有关销售政策的贯彻实施; 

    5、每日拜访本区域内的目标客户;积极推广新产品,

    6、负责本部产品促销方案的建议、制订及实施; 

    7、负责所辖区域经销商的建档管理,协助建立营销资料库; 

    8、做好本区域客户的售后服务,对客户进行产品宣传、业务培训,处理客户投诉; 

    9、完成上级领导交办的其他工作任务。 


    任职资格

    1、教育背景:专科及以上学历。受过市场营销、管理技能开发、产品知识等方面的培训。 

    2、工作经验:2年以上销售及销售管理工作经验。 

    3、技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;有较强的市场销售经验和市场嗅觉;  较强的商业谈判及沟通能力; 熟练操作办公软件。 

    4、工作地点:能适应每月20天左右的出差时间安排(非长期驻外)


  • 2016-03-21销售部经理

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    岗位要求:

    岗位职责:

    1、负责市场开拓、带领团队积极完成销售量指标,扩大产品市场覆盖率;

    2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,维护和开拓新的销售渠道;

    3、所负责销售渠道的招商管理及相关工作;

    4、实时把握客户需求,为客户提供周到的服务和提供专业性支持工作;

    5、及时准确地提供销售预测,制定季度、月度销售计划;

    6、与运营、质量及研发等部门密切合作以满足客户的需求;

    7、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告;

    8、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见;

    9、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。

    10、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;


    任职资格

    1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

    2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

    3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

    5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;

    6、润滑油行业销售经验优先


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